CHANGE MANAGEMENT

Die Einführung einer neuen Anwendungslösung bedeutet für alle Anwender Veränderungen. Damit Ihre Anwender den IT gestützten fortlaufenden Wandel in Ihrem Unternehmen als Unterstützung für ihre tägliche Arbeit erleben, sind begleitende Change Management- und Coaching-Maßnahmen ein Muss.

  • der Einsatz einer möglichst weit standardisierten Anwendungslösung, die über einen längeren Zeitraum hinweg agil in verschiedenen Wellen in Ihrem Unternehmen ausgerollt wird, stellt neue und vielfältige Herausforderungen an Ihre Anwender
  • die Akzeptanz Ihrer Lösung und die Zufriedenheit der Anwender sind damit eine Herausforderung und der Schlüssel für Ihren Erfolg.

Unser Trainings- und Change Management-Konzept enthält daher die folgenden Bausteine:

  • Ausbildung des gesamten Projektteams: Business und IT
  • Zielgruppen orientiert: Ziele und Inhalte sind für alle relevanten Gruppen im Unternehmen modular aufgebaut
  • Transfer orientiert: Workshop-Ansatz, Praxis-Beispiele; Trainer nimmt praktische Themen der Teilnehmer auf und erarbeitet zusammen mit den Teilnehmern erste(n) Lösungsweg und -beispiele
  • Change Management: Entwicklung Konzept und Umsetzung; ausgehend von Top-Management und Stakeholdern für alle Leitungsebenen und die Keyuser
  • Training-on-the-Job: Begleitung durch erfahrene Spezialisten in den kritischen (Start-) Phasen und Themenbereichen Ihres Projekts

 

Fragen zum Thema „Training“?

Wir beraten Sie gerne – rufen Sie uns an:
Tel. 069/ 244 333 143 oder senden Sie eine eMail an info@effecct.de.

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