Was beschäftigt Sie gerade?

Sind es Ihre sehr persönlichen Aufgaben und Herausforderungen im Job?
Oder suchen Sie Lösungen für Ihre Abteilung, Ihr Team oder Ihr Management?
Für Ihre individuellen Anforderungen und Ziele finden Sie bei uns Coaching und Training nach Maß..

Coaching und Training
nach Maß …

sind Entwicklungsinstrumente, die es Mitarbeiter/innen und Unternehmen ermöglichen, von einem bestehenden Zustand zu einem besseren zu gelangen.

Wir unterstützen seit mehr als 20 Jahren Mitarbeiter/innen, Führungskräfte und Unternehmen dabei, wie sie ihr Verhalten, ihre Leistungen und die Innovationen im Unternehmen fördern, neu überdenken und erfolgreich lenken können.

Sehen Sie uns als Ihr erweitertes Team.
Als ihre Trainer, Coaches, Moderatoren, Berater, Gesprächspartner, Spezialisten, Querdenker und Vertrauenspersonen sind wir für Sie da – wann, wie und wo immer Sie uns brauchen.

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Unser Vorgehen beim Coaching

Sie können zusammen mit uns Ihre Wunschlösung planen. Die typischen Phasen und Aktivitäten eines Coachings sind im Folgenden beschrieben:

  • ausführliches Analysegespräch mit einem unserer Coaches oder Berater, der/die über den für Sie passenden Erfahrungshorizont verfügt.
  • Was läuft gut?
  • was soll sich ändern?
  • was soll erreicht werden?
  • Definition eines Strategie-Plans mit Optionen, Orientierung, konkreten Maßnahmen und Erfolgsmessung.
  • Umsetzung und Fortentwicklung des Plans zusammen mit Ihnen
  • ggf. weitere Maßnahmen im Kontext des vorgeschlagenen Programms wie zum Beispiel Erfolgsmessung, 360° Feedback, Nachhaltigkeit etc.

Unsere
Leistungspakete

  einige Beispiele

  • Firmeninterne Seminare, Workshops und Langzeitprogramme
  • Strategische Unterstützung in Änderungsprozessen
  • Ländertraining und Internationalisierung von Teams
  • Training zu den Themen Kreativität, Innovation und Kooperation
  • offene Seminare in Deutschland und im Ausland

Lösen von Konflikten im Team

Sie haben starke Mitarbeiter/Innen, aber sie ziehen nicht an einem Strang?
Die Stimmung in oder zwischen verschiedenen Teams ist schlecht?
Jeder sieht die Schuld woanders, und alle fühlen sich nur gestresst?

Unsere Coaches helfen Ihnen bei der

Unser geschulter „Blick von außen“ unterstützt Sie dabei, eingefahrene Strukturen aufzulösen und für alle Beteiligten rundum befriedigende Lösungen zu erarbeiten.

  • Suche der Ursachen
  • Analyse und
  • Lösung offener und unterschwelliger Konflikte

Erfolgreich kommunizieren

Hier stehen die folgenden Fragen im Mittelpunkt:

  • Wie läuft die Kommunikation?
  • Wo liegen die Spannungen?
  • Welche Ziele spielen für die Beteiligten wirklich eine Rolle?

Verstrickungen erkennen, mit verhärteten Positionen und Emotionen umgehen, klärende Kommunikation etablieren – eingefahrene Dinge bewegen.
Ihre Teams arbeiten so wieder effizient und harmonisch, sind motiviert und leicht zu steuern. Die Energie des Teams fließt nicht in Konflikte, sondern ist auf die gemeinsamen Ziele gerichtet.

Starke Teammitglieder und erfolgreiche Teams

Starke Teammitglieder sind noch kein Garant für Erfolg.

  • Wie werden aus Einzelkämpfern echte Teamplayer?
  • Wie nutzen Sie individuelle Stärken optimal für das Team?
  • Wie wird die Stärke Ihrer Teams wirklich größer als die Möglichkeiten der einzelnen Mitglieder?

Unsere Coaching- Experten stehen Ihnen zur Seite, um die Potenziale Ihrer Teams konsequent für Ihren Erfolg zu nutzen.